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Projekte

„Anwälte ohne Grenzen (AoG) - Lawyers without Borders (LwB) e.V.“ arbeitet projektbasiert. Alle Projekte sind sowohl juristisch als auch sozial motiviert und grund-sätzlich langfristig aufgelegt.

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Schlagen Sie uns ein Projekt vor. Nehmen Sie dazu mit uns Kontakt auf. Wir überprüfen Ihren Vorschlag und melden uns umgehend bei Ihnen.

Über uns

„Anwälte ohne Grenzen (AoG) - Lawyers without Borders (LwB) e.V.“ verfolgt im allgemeinen den Zweck, Rechtsverletzungen von natürlichen und juristischen Per- sonen sowie von  Personengemein- schaften grenzüberschreitend vor- zubeugen und zu verfolgen. Der Zweck wird in Zusammenarbeit mit Anwälten und Nichtanwälten (Men- schenrechtsaktivisten und -organi- sationen, ehemalige Betroffene, Soziologen, Psychologen, Reporter, etc.) angestrebt.
Prinzipien

Die Arbeit von „Anwälte ohne Grenzen (AoG) - Lawyers without Borders (LwB) e.V.“ baut auf folgende Prinzipien auf:

  • Unabhängigkeit:
    • Wir arbeiten geografisch, politisch, wirtschaftlich und religiös unabhängig, um die Zwecke des Vereins zu erfüllen.  
    • Kann der Verein nicht direkt behilflich sein, so werden bei Bedarf unverbindlich mehrere vom Verein unabhängige alternative Hilfsangebote vorgeschlagen. Insbesondere möchten wir im Falle des Rechtsanwaltsgesuchs nicht in Interessenkonflikte verfallen, indem über den Verein Akquise für Rechtsanwälte, die dem Verein angehören, betrieben wird. 
  • Rechtshilfe und -pflege: Wir gehen vorsorglich als auch nachsorglich gegen Rechtsverletzungen vor, indem wir insbesondere grenzüberschreitend juristischen und natürlichen Personen sowie Personengemeinschaften zur Wahrnehmung ihrer rechtlichen Interessen verhelfen und uns zur Achtung und Schutz der Menschenrechte verpflichten. Letztere sehen wir als Rechte, die allen Menschen gleichermaßen zustehen. Sie sind universell, unveräußerlich und unteilbar.  
  • Zusammenarbeit im und außerhalb des Vereins mit
    • Anwälten
    • Nichtanwälten: Menschenrechtsaktivisten und -organisationen, ehemalige Betroffene, Soziologen, Psychologen, Reporter, etc.
  • Kommunikation:
    • Transparenz nach Innen: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein internes Informations- und Kommunikationsportal ermöglichen allen Mitgliedern höchste Transparenz.   
    • Transparenz nach Außen: Wir suchen und pflegen den öffentlichen Diskurs und betreiben Aufklärungsarbeit.
  • Gemeinnützige und nicht profitorientierte Arbeit: Wir arbeiten ausschließlich gemeinnützig und nicht profitorientiert.